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    1. Talent development

      人才發展

      Talent development

      人才培養

      section A

      section B

      section C

      根據員工職業生涯發展規劃,
      制定個性化培養方案,
      人才培訓堅持“滾動進出”的方式循環進行    
      根據崗位需求,
      不定時開展培訓課程,
      提升員工專業業務能力    
      搭建完善的項目總培訓體系,
      培養具有經營意識、領導和管理才能、
      系統的項目全過程管控能力的項目總人員    
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